MDCONSULT

Консалтинг по HR процессам
получить консультацию

Наша цель — создать для вас комплексную систему управления персоналом, согласовать цели и возможности сотрудников в соответствии со стратегией компании.


 

НАМ ДОВЕРЯЮТ


НАШи услуги

Корпоративная

культура

Система

стимулирования

КАКОЙ РЕЗУЛЬТАТ ВЫ ПОЛУЧИТЕ?

Целостный и системный подход к управлению персоналом решает множество задач. Когда сотрудники увлечены своей работой, повышается их самооценка, желание работать и производительность

на 12% выше лояльность клиентов;


на 18% выше производительность труда


на 16% выше прибыльность


на 37% меньше нарушения трудовой дисциплины



ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ КОНСАЛТИНГОВОГО ПРОЕКТА


Диагностируем текущее состояния процессов
Проводим анкетирование, тестирование, интервьюирование сотрудников
Обучаем персонал, формируем новые бизнес процессы и регламенты работы
Анализируем и выявляем возможности для развития
Разрабатываем проект по внедрению изменений в компании
Оцениваем результаты изменений, работаем с сопротивлениями, сопровождаем процессы трансформации

Задачи

Сотрудники не удерживаются в компании.


Сотрудники нарушают трудовой распорядок.


Создание внутренней HR структуры.


Низкая эффективность персонала отделов продаж или розничной сети.


Низкая лояльность потенциальных кандидатов к Вашим вакансиям и компании.


Талантливые сотрудники уходят в другие компании.


Отсутствие автоматизации процессов.

Решение

Разработка и внедрение внутренних процедур онбординга и адаптации персонала. Внедрение системы наставничества и передачи опыта.

Разработка и внедрения корпоративного кодекса и стандартов.


Проведение аудита всех процессов, обучение рекрутеров и HR – менеджеров, внедрение современных технологий и KPI.


Разработка и проведение оценки или аттестации персонала, разработка решений для повышения результативности.


Оценка и укрепление позиций HR бренда Вашего бизнеса.


Построение системы управления профессиональным и карьерным развитием сотрудников.